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Economia aziendale, cl. 84/S (laurea specialistica (ex DM 509/99))

Durata Crediti Sede
2 anni 120 credits Udine - Accesso libero

Requisiti necessari per l'accesso

Per conseguire la laurea specialistica lo studente deve aver acquisito 300 crediti ivi compresi quelli già acquisiti dallo studente nella laurea di primo livello (180 crediti) e riconosciuti validi per il relativo corso di laurea specialistica. Agli studenti che intendono immatricolarsi alla laurea specialistica corrispondente alla laurea di primo livello, verranno riconosciuti 180 crediti.
Gli studenti, che intendono immatricolarsi ad una laurea specialistica non corrispondente alla laurea di primo livello posseduta, saranno ammessi alla stessa solo se saranno riconosciuti almeno 150 crediti. I debiti formativi attribuiti saranno da colmare nel primo anno di corso di laurea specialistica.
Se lo studente avrà più di 30 crediti di debito formativo, verrà iscritto alla laurea di primo livello corrispondente. Possono immatricolarsi alle lauree specialistiche anche gli studenti in possesso di una laurea quadriennale affine del vecchio ordinamento. Vi accederà senza debiti formativi chi potrà aver riconosciuti, in base al proprio curriculum, i 180 CFU corrispondenti al triennio di primo livello.
Sarà altresì possibile iscriversi con un numero inferiore di CFU riconosciuti, purché pari almeno a 150, con debito da colmare entro il I anno di corso. Nel caso in cui i CFU riconoscibili fossero invece più di 180, lo studente potrà iscriversi con una corrispondente abbreviazione del corso di studio.
 
 

Obiettivi formativi

I laureati specialisti in Economia aziendale devono:
  • possedere le conoscenze fondamentali necessarie alla gestione aziendale, sotto il profilo della rilevazione dei fenomeni aziendali, della gestione operativa delle diverse aree funzionali e della gestione dei più importanti meccanismi operativi
  • possedere un’approfondita conoscenza teorica e applicativa delle problematiche organizzative relative alla singola impresa e ai più ampi sistemi entro i quali essa opera
  • possedere un’approfondita conoscenza teorica e applicativa delle problematiche strategiche e relative agli assetti istituzionali e di governance delle imprese
  • possedere un’approfondita conoscenza degli aspetti di marketing e più in generale dei rapporti tra impresa e mercati e tra sistemi di imprese e mercati
  • possedere la padronanza di metodologie di analisi e di diagnosi aziendale per gestire operativamente le variabili aziendali
  • possedere la padronanza degli strumenti atti alla gestione dei processi di sviluppo imprenditoriale e della gestione dei family business
  • disporre di una buona preparazione in ambito economico, giuridico, informatico e linguistico
 
Ai fini indicati, il curriculum degli studi:
  • assicura la piena padronanza degli ambiti disciplinari della organizzazione e gestione d’impresa
  • assicura una buona padronanza degli ambiti disciplinari giuridico e quantitativo (modelli e strumenti di gestione delle diverse aree funzionali dell’impresa e delle relazioni con il mercato), nonché un buon livello di conoscenza in ambito economico ed informatico
  • prevede l’accertamento di una buona conoscenza scritta e orale della lingua inglese e della conoscenza di un’altra lingua dell’Unione Europea
  • prevede la possibilità di tirocini formativi presso aziende ed organizzazioni economiche, nazionali ed internazionali
  • prevede una prova finale attinente alle materie più direttamente caratterizzanti il corso di laurea specialistica
  

Sbocchi occupazionali

I laureati specialisti si possono rivolgere a un mercato ampio e articolato:
  • delle imprese di piccola e media dimensione per quanto attiene la gestione di tutte le problematiche gestionali e organizzative, sia dal punto di vista degli assetti interni che dal punto di vista delle relazioni esterne con il mercato o più in generale con riferimento alle reti di imprese
  • delle aree funzionali delle imprese, per quanto attiene la gestione operativa di intere aree aziendali (marketing, organizzazione, personale, approvvigionamenti, amministrazione ecc.)
  • delle diverse tipologie di aziende private e pubbliche, per il presidio degli aspetti gestionali, strategici, organizzativi e di mercato
  • delle attività professionali relative alla consulenza aziendale e direzionale;
  • della creazione di attività imprenditoriali nell'ambito dei settori industriali e dei servizi.
Aggiornato il 15/06/2010

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