Come si presenta la proposta

Le iniziative di affiancamento devono essere richieste dal Responsabile utilizzando il modulo 10, con l'indicazione dei seguenti elementi:

  • contenuti di massima del programma
  • obiettivi formativi
  • partecipanti
  • competenze del formatore
  • calendarizzazione e sede di svolgimento

La Direzione risorse umane e affari generali verifica i requisiti dell’iniziativa, sottoponendola all’autorizzazione del Direttore generale o suo Delegato, riservandosi eventualmente di estendere l’iniziativa ad altre unità di personale, previo accordo con il Responsabile.