Telelavoro

L’art. 4 della legge 16 giugno 1998, n. 191 legittima il telelavoro, quale "forma di lavoro a distanza" di cui le amministrazioni pubbliche possono avvalersi "allo scopo di razionalizzare l'organizzazione del lavoro e di realizzare economie di gestione attraverso l'impiego flessibile delle risorse umane".

L’Università degli Studi di Udine ha avviato a partire dal 2003 un progetto di telelavoro a cui il personale accede attraverso la partecipazione ad un bando periodico.

 

Bandi per il telelavoro

Descrizione

Scadenza

Documentazione

Note

Assegnazione posti di telelavoro

29/01/2024

Bando

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Assegnazione posti di telelavoro

27/01/2022

Bando

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mod. proposta progetto

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Esito selezione

Assegnazione posti di telelavoro

 29/01/2020

Bando

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mod. proposta progetto

mod. parere responsabile

Esito selezione

Assegnazione posti di telelavoro

 20/03/2017

Bando

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Esito selezione

Assegnazione posti di telelavoro

15/03/2014

Bando

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Stato di attuazione del piano per l'utilizzo del telelavoro

 

Normativa di riferimento

  • Direttiva n. 3 del 2017 del Presidente del Consiglio dei Ministri recante indirizzi per l’attuazione dei commi 1 e 2 dell’articolo 14 della legge 7 agosto 2015, n. 124 e linee guida contenenti regole inerenti all’organizzazione del lavoro finalizzate a promuovere la conciliazione dei tempi di vita e di lavoro dei dipendenti in materia di lavoro agile.
  • Art. 14 Legge 7 agosto 2015, n. 124 "Deleghe al Governo in materia di riorganizzazione delle amministrazioni pubbliche".
  • Art. 23 CCNL sottoscritto in data 16/10/2008.
  • Accordo di contrattazione n.4/2007 "Criteri generali e modalità per la realizzazione dei progetti di telelavoro".

 

 

Per informazioni
Direzione Risorse Umane e Affari generali
via Palladio, 8 - 33100 Udine