INFORMAZIONI SU

Diritto del lavoro delle Pubbliche amministrazioni /Labor law in public administrations

Docente

Prof. ssa Anna Zilli

email: anna.zilli@uniud.it  

Crediti CF

Conoscenze e abilità da conseguire - Obiettivi formativi-Propedeuticità- Contenuti del corso

Il corso è volto a fornire agli studenti la disciplina del lavoro alle dipendenze delle pubbliche amministrazioni risultante a seguito della c.d. privatizzazione. In termini di competenze, lo studente conosce: il sistema delle fonti della materia; la disciplina dei principali istituti del rapporto di lavoro (mansioni e inquadramento, poteri di controllo direttivo e disciplinare, reclutamento flessibilità contrattuali e mobilità, dirigenza, giurisdizione e gestione del contenzioso); il relativo diritto sindacale (rappresentanza e rappresentatività sindacale a livello nazionale e nei luoghi di lavoro, il procedimento di contrattazione, validità efficacia ed interpretazione dei contratti collettivi). In termini di abilità, lo studente è in grado di reperire e comprendere: le fonti legali della materia ed i contratti collettivi nazionali quadro e di comparto; le sentenze pubblicate in materia tramite le principali banche dati; i contributi dottrinali pubblicati sulle principali riviste della materia. Lo studente ha consapevolezza dei tratti di differenziazione rispetto alla regolamentazione del lavoro subordinato nell'impresa, nonché, da un punto di vista interdisciplinare, possiede la capacità di discernere gli aspetti di organizzazione e diritto amministrativo rispetto a quelli regolati dal diritto del lavoro pubblico privatizzato. 

Programma

il sistema delle fonti della materia; la disciplina dei principali istituti del rapporto di lavoro (mansioni e inquadramento, poteri di controllo direttivo e disciplinare, reclutamento flessibilità contrattuali e mobilità, dirigenza, giurisdizione e gestione del contenzioso); il diritto sindacale (rappresentanza e rappresentatività sindacale a livello nazionale e nei luoghi di lavoro, il procedimento di contrattazione, validità efficacia ed interpretazione dei contratti collettivi). Approfondimento sui contratti flessibili.

Testi consigliati ai fini della preparazione all'esame

Per i frequentanti: l’integrazione degli appunti avviene attraverso lo studio di:

F. Carinci, R. De Luca Tamajo, P. Tosi, T. Treu, Diritto del lavoro, 1, Il diritto sindacale, ultima ed., Utet, Torino, solo capitoli: sul sindacato; sulla libertà sindacale; sulla contrattazione collettiva nel pubblico impiego.

F. Carinci, R. De Luca Tamajo, P. Tosi, T. Treu, Diritto del lavoro, 2, Il rapporto di lavoro subordinato, ultima edizione, Utet, Torino, solo capitolo sul lavoro alle dipendenze delle p.a.

Sul lavoro flessibile: Zilli A., “Vecchio” e “nuovo” del lavoro flessibile presso le pp.aa., in Garofalo Domenico; Ghera Edoardo (a cusa di), Contratti di lavoro, mansioni e misure di conciliazione vita-lavoro nel Jobs Act 2, Bari, Cacucci, 2015, 437 ss.

Per i non frequentanti: Carabelli, Carinci MT (a cura di), Il lavoro pubblico in Italia, ultima ed.

- F. Carinci, Contrattazione e contratto collettivo nell'impiego pubblico “privatizzato” WP C.S.D.L.E. “Massimo D'Antona”.IT – 191/2013, disponibile sul sito:  http://csdle.lex.unict.it/docs/workingpapers/Contrattazione-e-contratto-collettivo-nellimpiego-pubblico-privatizzato/4540.aspx

Sul lavoro flessibile: Zilli A., “Vecchio” e “nuovo” del lavoro flessibile presso le pp.aa., in Garofalo Domenico; Ghera Edoardo (a cusa di), Contratti di lavoro, mansioni e misure di conciliazione vita-lavoro nel Jobs Act 2, Bari, Cacucci, 2015, 437 ss.

E’ richiesta la conoscenza dei testi normativi oggetto del programma (si raccomanda la consultazione di una raccolta normativa aggiornata). 

Modalità didattica

Ove opportuno, lezioni e seminari faranno riferimento anche a sentenze ed altro materiale reperibile in banche dati disponibili tramite il sistema bibliotecario di ateneo, in modo da prendere contatto con la casistica pratica e la modulistica. Lo studio personale potrà essere così condotto integrando il manuale e gli spunti di riflessione offerti da lezioni/seminari. Eventuali esercitazioni potranno essere offerte previa valutazione del docente.

Modalità di verifica dell’apprendimento

Orale. Ai fini dell’esame si verificheranno le conoscenze dei candidati vagliando la capacità di esporre con chiarezza e precisione gli argomenti che dovrebbero essere stati appresi dallo studio del testo di riferimento. Ove opportuno, al di là della conoscenza del testo di riferimento si prospetteranno questioni scaturenti da lezioni e seminari, generalmente coinvolgenti problemi affrontati dalla giurisprudenza o comunque frequenti nella pratica, per consentire al candidato di mostrarsi capace di impostare una possibile soluzione.

Strumenti a supporto della didattica 

Essendo necessario prendere contatto con i materiali normativi, è opportuno disporre di una raccolta aggiornata di leggi sull’ordinamento del lavoro nelle pp.aa. All’inizio e durante il corso saranno fornite indicazioni bibliografiche aggiornate.

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