Oggetto e contenuti del corso per frequentanti e non frequentanti:

I MODULO

Il lavoro subordinato. Costituzione, svolgimento e cessazione del rapporto.

Le fonti del diritto del lavoro: interne, comunitarie, internazionali. Le origini e l’evoluzione storico-giuridica del diritto del lavoro italiano. Il “tipo” lavoro subordinato. La parasubordinazione. Il lavoro autonomo. I rapporti associativi. La costituzione del rapporto di lavoro subordinato. Le peculiarità del lavoro pubblico. Mansioni, qualifiche, categorie. Diligenza, obbedienza e fedeltà. Luogo e durata del lavoro. Poteri e doveri del datore di lavoro. La retribuzione e il trattamento di fine rapporto. Le sospensioni del rapporto di lavoro per cause inerenti al prestatore di lavoro. La normativa antidiscriminatoria. Il lavoro delle donne e dei minori. L’estinzione del rapporto di lavoro. Licenziamenti individuali e collettivi. Le dimissioni. Le garanzie dei diritti dei lavoratori. Le rinunzie e transazioni.

II MODULO

Il diritto del mercato del lavoro. I contratti flessibili.

Il collocamento e l’avviamento al lavoro. I servizi pubblici e privati per l’impiego. Gli ammortizzatori sociali e la tutela nel ricollocamento: cassa integrazione, mobilità, disoccupazione. Decentramento produttivo, trasferimento d’azienda o di ramo d’azienda. La disciplina degli appalti e del distacco o comando. I contratti a termine, con flessibilità di orario e formativi. Le collaborazioni coordinate e continuative e il lavoro a progetto. L’associazione in partecipazione. Il lavoro del socio di cooperativa. Il lavoro occasionale accessorio. La somministrazione di lavoro. La certificazione dei contratti. Tassi di attività, di occupazione, di disoccupazione.

Nota bene:

Limitatamente agli studenti frequentanti il docente si riserva di integrare il programma sopra indicato durante lo svolgimento delle lezioni.

TESTI CONSIGLIATI E ALTRI MATERIALI DIDATTICI:

a scelta dello studente e in alternativa tra loro 

- E. GHERA, A. GARILLI, D. GAROFALO, Diritto del lavoro, Torino, Giappichelli editore, 2013;

- F. CARINCI, R. DE LUCA TAMAJO, P. TOSI e T. TREU, Diritto del lavoro. Vol. 2. Il rapporto di lavoro subordinato, Torino, Utet, edizione 2013;

E’ sempre indispensabile la consultazione delle fonti normative (tramite le raccolte in commercio denominate “codice del lavoro”, anche in versione “minor” come ad esempio quello edito dalle Edizioni Giuridiche Simone oppure da Giuffrè).

Nota bene:

1. Lo studente ovviamente può anche prepararsi per l’esame studiando da uno o più manuali diversi da quelli consigliati, facendo attenzione che siano aggiornati.

2. Ulteriori materiali didattici saranno caricati dal docente sul sito “materiale didattico”.

3. Materiale di approfondimento (facoltativo) è reperibile sui seguenti siti:

http://www.adapt.it

http://www.dplmodena.it

http://csdle.lex.unict.it/index.aspx