Comitato unico di garanzia per le pari opportunità
Il Comitato unico di garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni è un organo previsto per legge che sostituisce la Commisisone pari opportunità che vanta una lunga tradizione nel nostro Ateneo e integra il Comitato paritetico sul fenomeno del mobbing, nato sul tavolo contrattuale.
Il CUG, previsto dal cosiddetto Collegato Lavoro, (art. 21 della L. 183/2010, che novella il D. Lgs. n. 165/2001, Testo Unico sul lavoro nelle pubbliche amministrazioni), è un organo previsto per tutte le Pubbliche Amministrazioni, prescindendo dalle peculiarità del mondo universitario.
A tal fine è intervenuta la Direttiva ministeriale 4 marzo 2011 (Linee guida sui CUG al sito Presidenza Consiglio dei Ministri – direttiva P.O.) che ha consentito alle Università un adattamento alle proprie specificità come ad esempio l’inserimento della componente degli studenti.
Il CUG è previsto anche dall'art. 23 dello Statuto dell'Ateneo.
Relazione del Comitato Unico di Garanzia
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