Comitato unico di garanzia per le pari opportunità

Il Comitato unico di garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni è un organo previsto per legge che sostituisce la Commissione pari opportunità che vanta una lunga tradizione nel nostro Ateneo e integra il Comitato paritetico sul fenomeno del mobbing, nato sul tavolo contrattuale.

Il CUG, previsto dal cosiddetto Collegato Lavoro, (art. 21 della L. 183/2010, che novella il D. Lgs. n. 165/2001, Testo Unico sul lavoro nelle pubbliche amministrazioni), è un organo previsto per tutte le Pubbliche Amministrazioni, prescindendo dalle peculiarità del mondo universitario.

A tal fine è intervenuta la Direttiva ministeriale 4 marzo 2011 (Linee guida sui CUG al sito Presidenza Consiglio dei Ministri – direttiva P.O.) che ha consentito alle Università un adattamento alle proprie specificità come ad esempio l’inserimento della componente degli studenti.

Il CUG è previsto anche dall'art. 23 dello Statuto dell'Ateneo.

Breve storia dell'organo
Composizione
Relazione del Comitato Unico di Garanzia

Azioni Positive

Piani delle Azioni positive
Monitoraggio del benessere organizzativo
Identità alias per studenti in transizione

Formazione

Corso di aggiornamento "Donne, Politica e istituzioni" ed. 2015
Scuola estiva di storia delle donne - anno 2017
Corsi di aggiornamento

Attività

Convegni e seminari
Adesione e collaborazione con la Conferenza Nazionale degli Organismi di Parità delle Università italiane

Iniziative

La Carriera scientifica delle donne: proposte per una nuova politica
Donne nel mondo accademico italiano (petizione online)
Una laurea per una laurea

Adesione ai protocolli antiviolenza

Adesione alla Carta Pordenone "Media e rappresentazioni di genere"
Adesione al Protocollo d'intesa per il coodinamento delle azioni a contrasto della violenza domestica di genere

Premi di laurea