Innovation management

Cluster di dipartimento

  • Management e Organizzazione

Descrizione

Il gruppo di ricerca studia i processi di sviluppo delle innovazioni nelle imprese innovative, nelle reti di imprese, nei cluster. Gli studi si concentrano su due livelli di analisi: gli assetti organizzativi delle imprese innovative – in particolare, l’influenza che hanno le relazioni interorganizzative e le pratiche di gestione delle risorse umane sulla gestione dell’innovazione; e le relazioni tra attività di innovazione (di prodotti, di processo), natura delle innovazioni (tecnologica, organizzativa, di marketing, strategica) e produzione di valore con la costruzione e l’implementazioni di relazioni di valore.

L’oggetto d’analisi dell’innovazione si articola in: microimprese, piccole e medie imprese, imprese familiari, imprese spin-off della ricerca, relazioni di trasferimento tecnologico, gestione dei team di ricerca, reti di imprese, cluster/distretti innnovativi, gruppi di imprese.

Precipuo interesse nelle ricerche sono da una parte i contesti utili all’innovazione, dall’altra i business model innovativi. Interesse specifico viene riservato ai processi di innovazione legati all’adozione delle tecnologie 4.0 e in particolare ai processi di servitization, realizzati dalle imprese manifatturiere.

I metodi di ricerca utilizzati implicano oltre alle tradizionali strumentazioni statistiche ed inferenziali, anche processi di analisi connessi con i metodi fuzzy set qualitative statistical analysis utile nella costruzione di configurazioni equifinali di determinanti. Inoltre sono presenti, allo stesso livello e ruolo, tecniche di analisi qualitativa connessa con l’esperienza dello studio di casi, analisi di contesto, comparazione, benchmarking.

Il gruppo collabora con diversi gruppi riconosciuti a livello internazionale in Austria, Danimarca, Francia, Giappone e Svezia.

Linee di ricerca

  • Gestione dell’innovazione
  • Sviluppo nuovi prodotti
  • Gestione dell’innovazione nelle imprese familiari
  • Gestione ed organizzazione degli spin-off universitari e delle startup tecnologiche
  • Gestione delle reti di impresa innovative
  • Trasferimento tecnologico
  • Cambiamento organizzativo
  • Innovazione tecnologica e competitività
  • Industry 4.0
  • Piccole e Medie Imprese
  • Business model e innovazione
  • Servitization

Settori ERC

  • SH1_10 Management; strategy; organisational behaviour
  • SH1_11 Human resource management; operations management; marketing

Etichette libere

  • Innovation management and technological transfer
  • New product development
  • Family business technological innovation
  • Technological start-ups
  • Innovative business networks
  • Innovative business models
  • Servitization
  • Industry 4.0

Componenti

Raffaella TABACCO
Maria Rosita CAGNINA
Maria CHIARVESIO
Francesco CRISCI
Giancarlo LAUTO
Michela Cesarina MASON
Andrea MORETTI
Daniel PITTINO
Francesca VISINTIN
 

In base alla circolare d'Amministrazione n. 33/1998 si responsabilizzano le persone in indirizzo a verificare la correttezza dei dati inseriti e ad effettuare le dovute comunicazioni di variazione alla Direzione Risorse Umane e Affari generali (DARU) per assicurare il costante aggiornamento dei dati nel tempo, trasmettendo (esclusivamente per posta elettronica) l'esito delle verifiche effettuate agli indirizzi di seguito riportati: