Obiettivi formativi del corso integrato

Al termine dell’insegnamento lo studente deve aver acquisito i principi fondamentali del Diritto Pubblico e deve approfondire le conoscenze delle tecniche di comunicazione e di conduzione del lavoro di èquipe in riferimento a specifici piani di assistenza ostetrico-ginecologica. Deve aver appreso le basi del management aziendale e sanitario e deve conoscere metodologie epidemiologiche in ambito ostetrico-ginecologico e strategie operative per la verifica e revisione della qualità, sapendo correlare ai principi di efficienza ed efficacia l’analisi comparativa dei costi e dei rendimenti.

Modulo: Economia aziendale

SSD SECS-P07

Docente: Ianniello Mario 

Obiettivi formativi specifici

Al termine del corso lo studente sarà in grado di avere una visione generale del settore socio-sanitario (assetto istituzionale e organizzativo), di conoscere le caratteristiche e comprendere le logiche di funzionamento di base delle aziende sanitarie.

Programma

Lezione 1

Introduzione e presentazione del modulo

Introduzione all’Economia Aziendale

Il settore (socio)sanitario           

-              Breve storia della sanità in Italia

-              L’attuale configurazione del SSN

-              Introduzione ai SSR

Il settore (socio)sanitario           

-              Breve storia della sanità in Italia

-              L’attuale configurazione del SSN

-              Introduzione ai SSR

(FEDERICO LEGA (2013), Management della sanità. Lineamenti essenziali e sviluppi recenti del settore e dell’azienda sanitaria, Egea, Milano, Cap. 1-2).

Lezione 2

L’azienda sanitaria

-              Caratteristiche e conseguenze

-              Azienda sanitaria privata e pubblica a confronto

-              Il management nell’azienda sanitaria pubblica

(FEDERICO LEGA (2013), Management della sanità. Lineamenti essenziali e sviluppi recenti del settore e dell’azienda sanitaria, Egea, Milano, Cap. 3).

Lezione 3

Il governo dell’azienda sanitaria

-              Governance e rendicontazione

-              Programmazione e controllo

-              Gestione delle risorse umane

(FEDERICO LEGA (2013), Management della sanità. Lineamenti essenziali e sviluppi recenti del settore e dell’azienda sanitaria, Egea, Milano, Cap. 4).

Lezione 4

Il governo dell’azienda sanitaria

-              Gestione operativa

-              Qualità

-              Comunicazione e marketing

(FEDERICO LEGA (2013), Management della sanità. Lineamenti essenziali e sviluppi recenti del settore e dell’azienda sanitaria, Egea, Milano, Cap. 4).

Lezione 5

Sviluppi e trend evolutivi

-              Trend generali

-              I settori ospedalieri e territoriali

(FEDERICO LEGA (2013), Management della sanità. Lineamenti essenziali e sviluppi recenti del settore e dell’azienda sanitaria, Egea, Milano, Cap. 5).

Lezione 6

Participatory medicine: principi e aspetti manageriali: approfondimento.

Chiusura corso e wrap up.

(Materiali a cura del docente).

Modalità di svolgimento

Lezioni frontali, discussione d’aula.

Modalità d’esame

Scritto della durata di un’ora a domande aperte.

Testi di riferimento

FEDERICO LEGA (2013), Management della sanità. Lineamenti essenziali e sviluppi recenti del settore e dell’azienda sanitaria, Egea, Milano.

Materiale didattico fornito dal docente.

Modulo: Istituzioni di diritto pubblico

SSD IUS/09

Docente: Iurlaro Franco 

Obiettivi formativi specifici

Al termine del corso lo studente conoscerà i principali istituti del diritto pubblico e sarà in grado di applicare la normativa vigente alla propria attività professionale.

Programma

Il diritto e le sue fonti. Lo Stato italiano e la Costituzione. Diritti e doveri dei cittadini. L’organizzazione costituzionale della Repubblica italiana. Gli ordinamenti regionali e locali. Le pubbliche amministrazioni, con particolare riferimento all’organizzazione sanitaria. Le garanzie giurisdizionali.

Modalità di svolgimento

Lezione frontale. Esercitazioni e lavori di gruppo.

Modalità d’esame

Prova orale.

Testi di riferimento

A. BARBERA, C. FUSARO, Corso di diritto pubblico, Il Mulino, 2012.

Dispensa e fonti normative messe a disposizione dal docente.

Modulo: Psicologia del lavoro e delle organizzazioni

SSD M-PSI/06

Docente: Baracchini Livio 

Programma

Metodologie 'narrative' e di 'analisi del ruolo professionale situato' come contributo per la comprensione delle relazioni di lavoro d'équipe in ambito sanitario.

Analisi del ruolo professionale e delle relazioni con i colleghi, in particolare durante il tirocinio in ambito ostetrico-ginecologico ed in previsione dell'ingresso nell'attuale mercato del lavoro.

Contributi scientifici di ambito psicologico per la promozione della salute.

Cenni sui metodi di formazione al lavoro di équipe: formazione al ruolo di partecipante e al ruolo di leader, formazione con i metodi 'narrativi', formazione con i metodi 'attivi', formazione 'sul campo' e 'supervisione'.

Modalità d’esame

Colloquio.

Testi di riferimento

Consiglio Nazionale dell'Ordine degli Psicologi (2012). Parere sulla Prevenzione/Promozione in ambito psicologico.

Strumenti di analisi proposti dal docente.

Dispensa fornita dal docente.

Modulo: Sociologia

SSD SPS/07

Docente: Passera Olga 

Obiettivi formativi specifici

Al termine del corso lo studente sarà in grado di analizzare la comunicazione, interpersonale secondo gli approcci teorici della pragmatica e della PNL, analizzare le dinamiche all’ interno di gruppi sociali primari e secondari, identificare gli stili di leadership, discutere criticamente su marketing sociale e dinamiche sociologiche intercorrenti fra economia, pubblicità e salute.

Programma

Sociologia della comunicazione.

Sociologia dei gruppi, analisi dei gruppi professionali e della leadership.

Mercato e salute: quadro teorico ed esemplificazioni.

Modalità di svolgimento

Lezioni frontali, dibattito guidato.

Modalità d’esame

Prova orale.

Testi di riferimento

Materiale didattico fornito dal docente.