INFORMAZIONI SU
Organizzazione aziendale (A-L) (M-Z)
Programma dell'insegnamento dell’attività Organizzazione aziendale (A-L) (M-Z) - Corso di laurea triennale in Economia Aziendale (2011/12)
Docente
prof. aggr. Daniel Pittino daniel.pittino@uniud.it
Crediti
8 CFU
Afferenza
Dipartimento di Scienze Economiche e Statistiche
Obiettivi del corso
Il corso è strutturato in due parti.
Obiettivo della prima parte del corso è l’acquisizione da parte dello studente degli elementi concettuali fondamentali per l'analisi delle organizzazioni e degli strumenti operativi propri della progettazione organizzativa.
Obiettivo della seconda parte è la conoscenza dei più importanti sistemi operativi per la gestione del lavoro delle persone nelle organizzazioni.
Programma del corso
I contenuti del corso sono in sintesi i seguenti:
Prima parte:
- Il problema organizzativo e le teorie dell’organizzazione; gli attori organizzativi e i modelli di coordinamento
- Il processo di progettazione organizzativa: Il contesto, le variabili chiave, i livelli e le modalità di intervento
- Le forme organizzative. Semplici, funzionali, divisionali; la progettazione delle relazioni inter-organizzative
Seconda parte:
- La programmazione del personale; selezione e reclutamento tra mercato del lavoro interno ed esterno
- Forme e obiettivi del contratto di lavoro
- Strumenti di valutazione e ricompensa delle persone
L’esame è in forma scritta. Il materiale didattico è reperibile sul portale materiale didattico dell’ateneo.
Riferimenti bibliografici
I testi di riferimento sono:
A. Grandori: Organizzazione e Comportamento Economico, EGEA, Milano.
G. Costa M. Gianecchini Risorse Umane. Persone, relazioni e valore, Editore McGraw – Hill.
G. Costa, P. Gubitta. Organizzazione Aziendale. Mercati, Gerarchie e Convenzioni. F. Isotta: Organizzazione Aziendale. Teorie, Modelli e Tecniche di Progettazione.