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NOTIZIE DAL SENATO ACCADEMICO E CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE - OTTOBRE 2026

Uniud Informa è il canale informativo dedicato a raccogliere e sintetizzare le principali decisioni e comunicazioni d’interesse comune esaminate dal Senato accademico e dal Consiglio di amministrazione. Uno strumento agile e sintetico pensato per garantire trasparenza, condivisione e partecipazione alle scelte che guidano la vita dell’Ateneo e orientano le sue attività di ricerca, didattica e valorizzazione delle conoscenze. I verbali degli organi accademici sono consultabili nell’Archivio delibere 

In coerenza con il nuovo Piano strategico 2026–2028, il Consiglio di amministrazione (Cda) ha approvato l’aggiornamento della programmazione triennale del personale tecnico-amministrativo. È confermato quanto stabilito per l’anno 2026, mentre vengono introdotte nuove previsioni pensate per rispondere in modo tempestivo ed efficace alle evoluzioni organizzative e alle priorità dell’università per il biennio 2027–2028. L’operazione punta a consolidare la consistenza dell’organico, rafforzando la capacità dell’Ateneo di attrarre e trattenere risorse qualificate (attraction e retention) in un contesto regionale segnato da un alto tasso di turnover nel settore pubblico. Per farlo, il piano si articola su quattro direttrici chiare: pianificare per tempo il ricambio generazionale così da preservare il know-how interno prima del collocamento in quiescenza del personale; favorire l’inserimento di professionalità con esperienza già maturata nel sistema universitario; offrire concrete opportunità di sviluppo e progressione di carriera per valorizzare le competenze interne; garantire la necessaria flessibilità per adeguare la politica delle assunzioni ad eventuali esigenze operative emergenti. Una sfida che richiede una gestione attenta e coordinata delle risorse e dei punti organico, fondata sulla sostenibilità economica e sul pieno allineamento tra capacità di reclutamento ed esigenze strategiche dell’Ateneo. La nuova programmazione consente di sostituire le cessazioni di personale tecnico-amministrativo (pensionamenti certi per limiti di età e di servizio e conclusione del triennio di contratti a tempo determinato) con rapporto 1:1 mediante l’assunzione di personale con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e/o determinato, tenuto conto delle posizioni ricoperte, delle disponibilità assunzionali e compatibilmente con la sostenibilità economico-finanziaria.

Il Consiglio di amministrazione ha compiuto un importante passo in avanti nel sostegno al personale, deliberando la destinazione di risorse dedicate a iniziative di welfare integrativo. La misura attua le previsioni del Contratto collettivo nazionale di lavoro (Ccnl) del comparto università che consente agli atenei di promuovere azioni a favore dei lavoratori e lavoratrici e dà seguito agli accordi siglati con le Rappresentanze sindacali nel 2024. Si va dalle convenzioni sui trasporti all’assistenza sanitaria, fino agli asili nido e ai sussidi economici. In particolare, il Consiglio di amministrazione ha approvato l’assegnazione di una quota percentuale dei ricavi dei corsi di formazione post laurea, pari a 150.000 euro, ai fondi per il personale. Queste risorse finanzieranno direttamente un contributo a rimborso delle spese per le utenze domestiche (energia elettrica, gas e servizio idrico integrato). L’iniziativa conferma la volontà dell’Ateneo di investire concretamente nel benessere della propria comunità lavorativa, fornendo un supporto tangibile di fronte ai costi di gestione familiare.

Il Senato accademico e il Consiglio di amministrazione hanno aggiornato e approvato le linee guida che orienteranno la programmazione didattica per l’anno accademico 2027–2028. Sulla base dell’organico attualmente in servizio e dei volumi orari standard previsti per le diverse figure dei docenti di ruolo, la potenzialità teorica di didattica erogabile per il prossimo anno è stata stimata in 94.380 ore complessive. Le linee guida ribadiscono la priorità di garantire la copertura degli insegnamenti mediante l’impiego pieno e ottimale dei professori e ricercatori dell’Ateneo, individuando previsi criteri da seguire per la copertura degli insegnamenti. L’obiettivo centrale è contenere il monte ore totale e ridurre allo stretto necessario il ricorso a contratti di insegnamento a titolo oneroso. La didattica erogata non dovrà indicativamente superare le 500 ore per ciascun anno di corso di studio attivato, mentre la quota di ore affidata a personale esterno viene fissata a un tetto massimo del 30%. Fanno eccezione le professioni sanitarie, scienze motorie, formazione primaria, servizio sociale, mediazione linguistica e lauree ad orientamento professionale. Infine, le linee guida disciplinano l’attività didattica non occasionale che il personale docente intende svolgere presso altri atenei. Tali autorizzazioni restano subordinate all’assolvimento di un carico didattico frontale minimo presso l’Università di Udine, fissato a 120 ore per i docenti a tempo pieno, 80 ore per quelli a tempo definito e 60 ore a qualsiasi titolo per i ricercatori.

Il rettore Angelo Montanari ha ricordato al Senato accademico e al Consiglio di amministrazione le date delle cerimonie di conferimento del Sigillo d’Oro, deliberato dal Senato il 28 luglio scorso. Quella alla memoria di Tarcisio Petracco, uno dei padri fondatori dell’Ateneo, martedì 17 novembre, alle 10:30, nell’aula T9 di Palazzo di Toppo Wassermann. Quella all’Associazione nazionale alpini, venerdì 4 dicembre, alle 10:30, nell’aula Marzio Strassoldo del polo economico-giuridico.

In linea con gli obiettivi del nuovo Piano strategico, il rettore Angelo Montanari ha annunciato il lancio di un percorso formativo dedicato al corpo docente. Incentrato sull’innovazione didattica è progettato per promuovere metodologie di insegnamento attive e laboratoriali e per rafforzare le competenze digitali. Il programma prenderà il via con un primo modulo in presenza composto da due ore introduttive, dedicate alla presentazione dell'Ateneo e dei relativi servizi a supporto dei docenti. Seguiranno dieci ore di attività d’aula focalizzate sulle pratiche didattiche innovative. A completamento del percorso in presenza verranno messi a disposizione diversi moduli di approfondimento tematico fruibili in modalità asincrona, che ciascun partecipante potrà scegliere liberamente in base ai propri interessi. Il corso nasce su misura per i docenti e i ricercatori neo-assunti, ma sarà accessibile a tutto il personale accademico su base volontaria. La partecipazione diventerà invece obbligatoria per i docenti che hanno riportato una valutazione negativa nei questionari di valutazione dei singoli insegnamenti compilati dagli studenti, offrendo così uno strumento concreto di supporto e miglioramento continuo della qualità dell'insegnamento.

Il rettore Angelo Montanari ha confermato la squadra di delegati che lo affiancherà nella guida dell’Ateneo per il biennio 2026–2028. La principale novità di questo mandato risiede proprio nella sua durata. Per garantire una maggiore continuità e un’azione di governo più efficace, gli incarichi avranno, infatti, copertura biennale anziché annuale. La nuova squadra cresce nel numero complessivo, raggiungendo i 36 delegati, suddivisi in sei d’area e 30 di settore. Registra, inoltre, un importante segnale di riequilibrio di genere, con la componente femminile che sale dal 35% al 39%. Tra i quattro nuovi incarichi complessivi spicca la delega di settore interamente dedicata al Polo penitenziario universitario, affidata a Natalia Rombi, docente di Diritto processuale penale. Per quanto riguarda le deleghe d’area, la Didattica viene assegnata a Francesca Zanon, docente di Didattica e pedagogia speciale e coordinatrice del Corso di laurea in Scienze della formazione primaria. Subentra ad Agostino Dovier, che mantiene la delega di settore all’Intelligenza artificiale. Infine, si rafforzano due importanti ambiti d’azione. Ad Andrea Cafarelli, docente di Storia dell’economia, viene affidata la delega alla Montagna in aggiunta a quella per la Valorizzazione della sede di Gemona del Friuli. Mentre Cristiano Crescentini, docente di Psicologia clinica, affiancherà al suo impegno nei Servizi di supporto psicologico anche la delega al Diritto allo studio.

Il Senato accademico ha espresso parere favorevole e il Consiglio di amministrazione ha approvato la chiamata di un professore associato al Dipartimento di Medicina e di una studiosa con posizione accademica equipollente all’estero come professoressa associata presso il Dipartimento di Scienze matematiche, informatiche e fisiche. 

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