Executive Master in Business Administration - EMBA (Milano)
SCHEDA CORSO
- Tipologia: Part time, un weekend al mese (venerdì 17-21 e sabato 9-18)
- Livello: I
- Durata: 300 ore
- Periodo di svolgimento: ottobre 2021 - ottobre 2023
- Sede: Milano, Westin Palace - Assolombarda Servizi
- Modalità: in presenza e online
- Posti disponibili: 30
- Titolo di studio: EMBA - Executive Master in Business Administration
- Scadenza per presentare domanda di ammissione: 15 settembre 2021, ore 11:30
La competenza di Assolombarda Servizi e Confindustria Udine unita all’eccellenza scientifica dell’Università di Udine hanno prodotto questo Executive MBA. L’offerta formativa, innovativa e di prestigio, intende accelerare la crescita professionale dei partecipanti attraverso un percorso pragmatico di alta formazione, capace di prepararli ad essere motori di innovazione e cambiamento. Il percorso è volto anche a favorire la competitività delle organizzazioni alle quali i frequentanti appartengono, stimolando lo scambio fra esperienze culturali e professionali di diversa natura.
Nel corso delle lezioni e durante le testimonianze aziendali i partecipanti all’Executive MBA acquisiranno una visione integrata e strategica della gestione d’impresa, sviluppando solide competenze manageriali. L'Executive MBA proposto è un percorso specialistico universitario di assoluta eccellenza che consente di ottenere 60 CFU. I docenti di chiara fama che vi insegnano sono stati selezionati in Italia e all'estero per il loro alto profilo.
La partnership tra Università di Udine, Assolombarda Servizi e altre associazioni industriali nazionali consente ai discenti l’accesso ad un ecosistema di relazioni ad alto potenziale. Le lezioni dell’Executive MBA vengono erogate in presenza a Milano presso il Westin Palace e online. La tipologia di frequenza prevista (struttura part-time, un weekend al mese) consente di conciliare questo impegno con un percorso professionale avviato, tipico dell’utenza executive.
Grazie a contributi pubblici e privati, l’Executive MBA proposto riesce a coniugare elevata qualità ad un profilo di costo equo.
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OBIETTIVI FORMATIVI
I principali obiettivi formativi sono:
- sviluppare solide conoscenze di general management;
- perfezionare le capacità di analisi strategica del business, per rispondere efficacemente alle crescenti sfide in un ambiente competitivo globale;
- apprendere come gestire il cambiamento dell’organizzazione e dei modelli di business;
- rafforzare le competenze trasversali per raggiungere elevate performance professionali;
- favorire lo sviluppo personale e la crescita professionale;
- avviare e supportare l’innovazione sfruttando anche le opportunità offerte dalle nuove tecnologie digitali;
- potenziare il proprio network relazionale entrando a far parte di una comunità di alto profilo, avviando contatti con docenti, relatori aziendali e con gli altri partecipanti.
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MODULI DIDATTICI
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1. Soft Skills Il processo di comunicazione nelle organizzazioni complesse; Leadership, gestione dei gruppi e gestione delle riunioni; Strategie di negoziazione; Tecniche di negoziazione; Public speaking; Organizational behaviour; Casi di studio. |
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2. Bilancio, Finanza e Controllo Contabilità e bilancio; Analisi di bilancio; Pianificazione e controllo strategico; Misurazione di performance; Investimenti, finanziamenti, project financing; Contabilità direzionale (costing e budgeting); Valutazione d'azienda; Casi di studio. |
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3. Strategia e Internazionalizzazione La programmazione strategica; Gestione dell'innovazione e della complessità; Big Data / Digital Strategy; Knowledge Management; Gestione dell’internazionalizzazione; Diritto per il business internazionale; Diritto, impresa e innovazione; Casi di studio. |
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4. Produzione, Logistica e Qualità Gestione delle attività operative interne; Supply Chain Management; Project Management; Industry 4.0; Quality Management; Lean management; Casi di studio. |
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5. Organizzazione e Lavoro Analisi e gestione delle competenze; Organizzazione aziendale e analisi dei processi; Il (diritto del) lavoro nell'era dell'innovazione; I contratti di lavoro, incentivi e contributi; Diversità e inclusione nei luoghi di lavoro; Ruolo delle relazioni industriali nell’azienda 4.0; Casi di studio. |
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6. Marketing e Comunicazione Marketing strategico; Comportamento del consumatore; Brand reputation; Marketing e politiche commerciali; Marketing e sostenibilità; Economia Comportamentale; Casi di studio. |
FACULTY
I docenti dell'Executive MBA sono professori di chiara fama provenienti da Università italiane ed estere. Tra questi si segnalano:
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CONSIGLIO DI CORSO
Prof. Marco Sartor - Direttore del Corso
Professore Associato nell’ambito delle discipline dell’Ingegneria Economico-Gestionale e delegato per il Job Placement presso l'Università degli Studi di Udine e presidente ALIg - Associazione Laureati in Ingegneria Gestionale.
Prof.ssa Marina Brollo
Direttrice del Dipartimento di Scienze Giuridiche, Professoressa Ordinaria di Diritto del lavoro e componente del Consiglio Direttivo dell’Aidlass, Reggente con funzioni di Censore della Banca d’Italia- sede di Trieste, Co-direttrice della collana ‘Donne e società’, Preside della Facoltà di Economia, Presidente del Comitato Unico di Garanzia.
Prof. Guido Nassimbeni
Professore Ordinario di Ingegneria economico-gestionale presso il Dipartimento politecnico di Ingegneria e architettura dell'Università degli Studi di Udine. Professore di MBA presso la CUOA Business School di Vicenza.
Prof.ssa Antonella Riem
Professoressa Ordinaria di Letteratura inglese e direttrice del Dipartimento di Lingue e letterature, comunicazione, formazione e società dell'Università degli Studi di Udine. È presidentessa della Conferenza dei Presidi delle Facoltà di Lingue e Letterature Straniere in Italia e presidentessa di ALL (Associazione Laureati/e in Lingue).
Prof.ssa Francesca Visintin
Professoressa di Gestione delle risorse umane e Comportamento organizzativo presso l’Università di Udine. Dopo aver ottenuto un Master e un Phd in Management, Economics and Politics presso l’Università di St.Andrews, la Prof. Visintin ha ricoperto numerosi incarichi tra cui quello di Coordinatore del dottorato di ricerca in Managerial and Actuarial sciences e quello di Direttore del Master di I livello in Organizzazione del lavoro e Gestione delle risorse umane. I suoi temi di ricerca includono la governance delle imprese familiari, il comportamento organizzativo, le spin-off da ricerca.
Prof. Filippo Zanin
Professore Associato in Economia aziendale presso l'Università degli Studi di Udine. Docente di Bilancio e performance d’impresa, Programmazione e Controllo, Cambiamento e operazioni complesse nell’Università degli Studi di Udine. Docente in Master Universitari di I e II livello. Docente in Master di prestigiose Business School. Componente dei Gruppi di Studio SIDREA “Valutazione d’azienda” e “Linee guida per il controllo di gestione”. Componente del Comitato Editoriale della rivista Management Control. Autore di numerose pubblicazioni nazionali e internazionali sui temi del controllo strategico e operativo, della strategia aziendale e della valutazione d’azienda.
Prof.ssa aggr. Anna Zilli
Avvocata e ricercatrice di Diritto del lavoro nell’Università di Udine dal 2012. Laurea (2002), Master (2003), Ph.D. (2007), post doc (2008 – 2012), si occupa di lavoro pubblico, flessibilità e conciliazione vita – lavoro.
Prof. Claudio Melchior
Ricercatore in Sociologia dei processi culturali e comunicativi presso il Dipartimento di Lingue e letterature, comunicazione, formazione e società dell'Università degli Studi di Udine. È titolare dei corsi 'Comunicazione delle organizzazioni complesse' e 'Teorie e tecniche di negoziazione', negli ultimi anni il suo principale interesse di ricerca si è concentrato sull'uso e sulla valenza della comunicazione nelle situazioni di conflitto.
HIGHLIGHTS
- Indicativamente 1 weekend di lezione al mese (venerdì 17-21; sabato 9-13 e 14-18);
- Attività didattiche integrative extra (es. visite aziendali);
- Docenti provenienti da USA, UK, e da oltre 10 Università italiane;
- Seminari su casi di studio con professionisti affermati.
LE CLASSI EMBA FINORA ATTIVATE
- Dimensione media: 28 partecipanti
- Età media: 42 anni
- Provenienza: 8 diverse province italiane
PERCHÉ L’EXECUTIVE MBA UNIUD E ASSOLOMBARDA SERVIZI?
- Per i suoi docenti, provenienti da prestigiose università di tutto il mondo;
- Perché è un master universitario accreditato dal MIUR;
- Perché ha contenuti aggiornati, selezionati ogni anno;
- Perché è la porta di ingresso al ricco ecosistema di relazioni di Confindustria;
- Perché, grazie a contributi pubblici e privati, ha un prezzo equo.
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AMMISSIONI AL MASTER E COSTI
TITOLO DI ACCESSO: Laurea triennale ex D.M. 270/2004 (e lauree ex D.M. 509/1999) o laurea vecchio ordinamento (antecedente D.M. 509/99) ovvero un titolo di studio conseguito all'estero di pari livello e valutato idoneo dal Consiglio del Master ai soli fini della partecipazione al corso.
Sono richiesti almeno 5 anni di esperienza professionale e una buona conoscenza della lingua inglese.
L’ammissione al Master avverrà sulla base di una graduatoria predisposta da una Commissione nominata dal Consiglio di Master. La Commissione valuterà i candidati in base al curriculum vitae e a un colloquio (eventuale), che potrà svolgersi anche in modalità telematica, volto ad accertare motivazione e background formativo e professionale.
La graduatori verrà pubblicata entro il 20 settembre 2021.
Il Master prevede una tassa di iscrizione di € 15.000, suddivisa in due rate come segue:
I rata: € 8.000
II rata: € 7.000
Per i soci e i dipendenti delle aziende afferenti a Assolombarda è prevista una quota agevolata di € 13.000, suddivisa in due rate come segue:
I rata: € 8.000;
II rata: € 5.000;
La I rata del contributo andrà versata in fase di iscrizione, mentre la seconda rata andrà versata entro il 30 settembre 2022.
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SCADENZE
- Scadenza per presentare la domanda di ammissione: 15 settembre 2021, ore 11:30
- Scadenza per effettuare l'iscrizione: 30 settembre 2021, ore 11:30
- Inizio delle lezioni: 15 ottobre 2021
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