Per lavoro da remoto con vincolo di tempo s’intende la resa dell’attività lavorativa presso il domicilio del dipendente o in altro luogo idoneo concordato con l’Amministrazione, nel rispetto dei conseguenti obblighi di presenza derivanti dalle disposizioni in materia di orario di lavoro; l’orario di lavoro è reso negli stessi termini stabiliti per il lavoro in presenza.

L’adesione al lavoro da remoto con vincolo di tempo è volontaria, va concordata con il proprio Responsabile, ed è consentita al personale con rapporto di lavoro dipendente, a tempo pieno o parziale, nel rispetto delle precise condizionalità contenute nell’accordo stipulato con l’Amministrazione.

Normativa 

• CCNL 18.01.2024
• Linee guida sul lavoro da remoto con vincolo di tempo (P.D. 101 del 15.03.2024)
• Informativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro
• Informativa in materia di obblighi di custodia e riservatezza di documenti, dati e informazioni
• Tabella di confronto fra lavoro agile e lavoro da remoto con vincolo di tempo

Procedura

Link piattaforma per inserimento richiesta

Modulistica

• Fac - simile accordo individuale di lavoro da remoto con vincolo di tempo
• Modello scheda monitoraggio
• Istruzioni timbratura virtuale 
  

Per informazioni:

Direzione Risorse Umane e Affari generali (DARU)
Ufficio Personale Tecnico Amministrativo
presenze@uniud.it 
tel. 0432/556332 – 0432/556327