Orario di lavoro

LAVORO AGILE AI SENSI DEL DECRETO DEL MINISTRO PER LA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE DELL'8 OTTOBRE 2021

- Disposizioni per il lavoro agile ai sensi del Decreto del Ministro per la Pubblica Amministrazione dell’8 ottobre 2021 – periodo 1.08.2022 – 31.01.2023

- Disposizioni per il lavoro agile ai sensi del Decreto del Ministro per la Pubblica Amministrazione dell'8 ottobre 2021 - periodo 01.02.2022 - 31.07.2022

- Disposizioni per il lavoro agile ai sensi del decreto del Ministro per la Pubblica Amministrazione dell'8 ottobre 2021

- Informativa custodia e riservatezza

- Informativa rischi e misure di sicurezza lavoro agile

- Guida inserimento giustificativo

- Disposizioni per l'attività lavorativa del personale tecnico amministrativo - 18.10.2021 al 31.12.2021
- Disposizioni per l'attività lavorativa del personale tecnico amministrativo - 15.09.2021 al 31.10.2021
Disposizioni per l'attività lavorativa del personale tecnico amministrativo - 01.06.2021 - 14.09.2021
 Allegato: attività lavorativa del personale tecnico amministrativo - fase 3 emergenza COVID (01.05.2021 - 31.05.2021)
Ulteriori disposizioni per l'attività lavorativa del personale tecnico amministrativo - 03.05.2021 - 31.05.2021
  Allegato: schema di articolazione oraria in settimane tipo
Ulteriori disposizioni per l'attività lavorativa del personale tecnico amministrativo - 12.04.2021 - 30.04.2021
Ulteriori disposizioni per l'attività lavorativa del personale tecnico amministrativo - 29.03.2021 - 11.04.2021
  Allegato: attività lavorativa del personale tecnico amministrativo - fase 3 emergenza COVID (15.03.2021 - 28.03.2021)
Ulteriori disposizioni per l'attività lavorativa del personale tecnico amministrativo - 15.03.2021 - 28.03.2021
  Allegato: attività lavorativa del personale tecnico amministrativo - fase 3 emergenza COVID (fino al 14.3.2021)
Ulteriori disposizioni per l'attività lavorativa del personale tecnico amministrativo - 06.03.2021 - 06.04.2021
  (vedi successivo aggiornamento nota prot. n. 29782 del 13.03.2021)
Ulteriori disposizioni per l'attività lavorativa del personale tecnico amministrativo - 23.01.201 - 05.03.2021
Proroga disposizioni per l'attività lavorativa_16.01.2021_22.01.2021
Disposizioni per l'attività lavorativa_01.01.2021_15.01.2021
  Allegato: Ulteriori disposizioni per l'attività lavorativa del personale tecnico amministrativo - fase 3 emergenza COVID
Ulteriori disposizioni per l'attività lavorativa del personale tecnico amministrativo - fase 3 emergenza COVID
Estratto dell'art. 4 del Decreto del Ministro per la Pubblica Amministrazione del 19 ottobre 2020, commi 2 e 3
Disposizioni per l’attività lavorativa del personale tecnico amministrativo - fase 3 emergenza COVID
FAQ modalità lavorative - fase 3 emergenza COVID aggiornamento al 07.10.2020
Tabella allegata alle FAQ - fase 3 emergenza COVID
Estratto del Protocollo Si.C.U.R.A.

Orario di lavoro

Le Disposizioni interne sull'orario di lavoro e sulle assenze dal servizio disciplinano l’orario di lavoro del personale in servizio presso l’Ateneo con rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato o determinato, in regime di tempo pieno o parziale.
Le disposizioni si applicano anche al personale dirigente a tempo indeterminato e determinato per quanto compatibili con il contratto del personale dirigente.

Modulo di richiesta di correzione/integrazione timbrature


Orario di lavoro a tempo parziale (part time)

Esistono tre tipi di part time:

  • orizzontale: orario di lavoro ridotto in tutti i giorni lavorativi
  • verticale: orario di lavoro ridotto solo in alcuni giorni della settimana o in determinati periodi dell’anno (in questo ultimo caso il dipendente è obbligato a mantenere il part-time per almeno un anno)
  • misto: combinazione delle due modalità precedenti

Le percentuali di part time che possono essere richieste sono:

  • 33,33% (12 ore lavorative/settimana)
  • 50% (18 ore lavorative/settimana)
  • 75% (27 ore lavorative/settimana)
  • 83,33% (30 ore lavorative/settimana)

Procedura per chiedere la modifica dell'orario di servizio

Entro le seguenti scadenze:

  • 31 agosto   per una decorrenza dal 1° gennaio
  • 28 febbraio  per una decorrenza dal 1° maggio
  • 30 giugno    per una decorrenza dal 1° settembre

presentare all'Ufficio Personale Tecnico Amministrativo il modulo compilato di richiesta part time o di modifica regime orario per il personale tecnico amministrativo.


Trattamento economico

Il trattamento economico del personale con rapporto di lavoro a tempo parziale è proporzionale alla prestazione lavorativa, inclusa l'indennità di responsabilità (vedi art. 58, c. 10, CCNL 19.04.2018).
Il trattamento previdenziale di fine rapporto è disciplinato dalle disposizioni dell'art.9 del d.lgs. 61/2000 e successive modificazioni e integrazioni.

Modulistica

Modulo di richiesta part time o di modifica regime orario per il personale tecnico amministrativo
Modulo di richiesta part time per i collaboratori ed esperti linguistici
Modulo definizione profilo orario

 

Lavoro straordinario e supplementare

  • Lavoro straordinario: è la prestazione lavorativa effettuata per almeno un’ora oltre al proprio profilo orario nel caso di tempo pieno o di part-time verticale. Deve essere autorizzata preventivamente dal Responsabile della Struttura per motivate e documentate esigenze.
  • Lavoro supplementare: è la prestazione lavorativa effettuata per almeno un’ora oltre al proprio profilo orario ma entro il limite del tempo pieno nel caso di part-time orizzontale.Nell’ambito delle risorse destinate annualmente alla remunerazione delle ore di straordinario, sono fissati le modalità e i termini per la richiesta di liquidazione di lavoro straordinario.

Procedura per la liquidazione delle ore di straordinario

Inviare via mail/per posta interna all’Ufficio Personale Tecnico Amministrativo copia dei cartellini utili con evidenziate le ore di straordinario effettuate; indicare il totale delle ore richieste e far apporre in calce il visto di autorizzazione da parte del Responsabile della Struttura.

Normativa di riferimento

art. 21 CCNL 16.10.2008
art. 2.1 delle Disposizioni interne sull'orario di lavoro e sulle assenze dal servizio
Disposizioni interne per la trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale (P.D. 231 del 5.09.2013)
Nota relativa al contenimento dei saldi orari positivi e del ricorso al lavoro straordinario
Nota relativa alla modifica art 3 “Modalità di richiesta e procedura di concessione” per la trasformazione del rapporto di lavoro (tempo pieno/tempo parziale)

Disposizioni in materia di lavoro straordinario e supplementare - anno 2022
Regolamento del fondo di Ateneo per la premialità ex art. 9 della L. 240/2010 - criteri e modalità di attribuzione dei compensi incentivanti a personale tecnico amministrativo con riferimento all’orario di servizio

 

Manuali

Startweb - guida rapida per i dipendenti

Startweb - guida terminali

Per informazioni
Direzione Risorse Umane e Affari generali (Daru)
Via Palladio, 8 - 33100 - Udine