Per lavoro agile s’intende la resa dell’attività lavorativa all’esterno dei locali dell’Amministrazione, senza precisi vincoli di orario o di luogo di lavoro. Tale modalità prevede l’effettuazione della prestazione di lavoro subordinato per processi e attività di lavoro preventivamente individuati dall’Amministrazione, per i quali sussistano i necessari requisiti organizzativi e tecnologici.

L’adesione al lavoro agile è volontaria, va concordata con il proprio Responsabile, ed è consentita al personale con rapporto di lavoro dipendente, a tempo pieno o parziale, nel rispetto delle precise condizionalità contenute nell’accordo stipulato con l’Amministrazione.
Come previsto dal Piano Integrato di Attività e Organizzazione, l’Università di Udine prosegue regolarmente con la modalità agile di lavoro, riconoscendone i benefici nella gestione organizzativa e nella conciliazione vita-lavoro dei dipendenti.

Normativa di riferimento

Legge 7 agosto, 2015, n. 124
Legge 22 maggio 2017, n. 81
Contratto collettivo nazionale comparto Istruzione e ricerca 2019 – 2021

Documenti utili

Linee guida sul lavoro agile e fasce orarie (PD n 102 del 15.03.2024)
Fac - simile accordo individuale di lavoro agile
Modello scheda monitoraggio
Informativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro
Informativa in materia di obblighi di custodia e riservatezza di documenti, dati e informazioni
Tabella di confronto fra lavoro agile e lavoro da remoto con vincolo di tempo

Link piattaforma per inserimento richiesta

PIANO INTEGRATO DI ATTIVITÀ E ORGANIZZAZIONE (PIAO - 2024 - 2026)