Il Sistema di misurazione e valutazione della performance, adottato dall'Ateneo, prevede che annualmente il personale venga sottoposto alla valutazione della performance. Si individuano i seguenti ambiti di valutazione:

-  cat. B, C, D senza indennità di responsabilità: la valutazione avviene sulla base delle competenze comportamentali;

- cat EP, D e C con indennità di responsabilità: la valutazione avviene sulla base delle competenze comportamentali e degli obiettivi assegnati.

Il processo di valutazione si struttura in fasi, come segue:

1. Valutazione del personale da parte del valutatore individuato;
2. Colloquio con il valutato;
3. Conclusione del processo e trasmissione della valutazione definitiva.

Il Sistema di misurazione e valutazione della performance prevede, infine, che il valutato possa chiedere la revisione della valutazione.  

Su ciascuna istanza si pronuncia il “valutatore di revisione”, che corrisponde al diretto superiore gerarchico del valutatore. Nel caso in cui il valutatore sia stato il Direttore Generale, il “valutatore di revisione” è il Nucleo di Valutazione/OIV.

L'Organo di valutazione può confermare o modificare la valutazione. Il processo deve chiudersi entro 30 giorni dal ricevimento dell'istanza di revisione.

Il riferimento per ulteriori approfondimenti è il "Sistema di misurazione e valutazione della performance" approvato con delibera del Consiglio di Amministrazione il 28 gennaio 2022.

Allegati

Schede di valutazione delle competenze comportamentali:

• cat. EP
• titolari di indennità di responsabilità
• cat. D non titolare di responsabilità
• cat. C non titolare di responsabilità
• cat. B

• Scheda di valutazione degli obiettivi di indennità di responsabilità e cat. EP
• Nota esplicativa
• FAQ valutazione competenze comportamentali
• FAQ valutazione obiettivi

Valutazione della performance 2014

- Nota sull'avvio della valutazione
- Nota procedura di conciliazione
- Modulo per presentare istanza di revisione

Valutazione della performance 2015

- Nota sull'avvio della valutazione
- Nota procedura di conciliazione
- Modulo per presentare istanza di revisione

Valutazione della performance 2016

- Nota sull'avvio della valutazione
- Nota procedura di conciliazione
- Modulo per presentare istanza di revisione

Valutazione della performance 2017

- Nota sull'avvio della valutazione
- Nota procedura di conciliazione
- Modulo per presentare istanza di revisione

Valutazione della performance 2018

- Nota sull'avvio della valutazione
- Nota procedura di conciliazione
- Modulo per presentare istanza di revisione

Valutazione della performance 2019

- Nota sull'avvio della valutazione
- Nota procedura di conciliazione
- Modulo per presentare istanza di revisione

Valutazione della performance 2020

- Nota sull'avvio della valutazione
- Nota procedura di conciliazione
- Modulo per presentare istanza di revisione

Valutazione della performance 2021

- Nota sull'avvio della valutazione
- Nota procedura di conciliazione
- Modulo per presentare istanza di revisione