Lavoro agile
Per lavoro agile s’intende la resa dell’attività lavorativa all’esterno dei locali dell’Amministrazione, senza precisi vincoli di orario o di luogo di lavoro. Tale modalità prevede l’effettuazione della prestazione di lavoro subordinato per processi e attività di lavoro preventivamente individuati dall’Amministrazione, per i quali sussistano i necessari requisiti organizzativi e tecnologici.
L’adesione al lavoro agile è volontaria, va concordata con il proprio Responsabile, ed è consentita al personale con rapporto di lavoro dipendente, a tempo pieno o parziale, nel rispetto delle precise condizionalità contenute nell’accordo stipulato con l’Amministrazione.
Come previsto dal Piano Integrato di Attività e Organizzazione, l’Università di Udine prosegue regolarmente con la modalità agile di lavoro, riconoscendone i benefici nella gestione organizzativa e nella conciliazione vita-lavoro dei dipendenti.
Normativa
- Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO - 2024 - 2026)
- Linee guida sul lavoro agile e fasce orarie (P.D. n 102 del 15.03.2024)
- Informativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro
- Informativa in materia di obblighi di custodia e riservatezza di documenti, dati e informazioni
- Tabella di confronto fra lavoro agile e lavoro da remoto con vincolo di tempo
Procedura
Link piattaforma per inserimento richiesta
Modulistica
Per informazioni:
Direzione Risorse Umane e Affari generali (DARU)
Ufficio Personale Tecnico Amministrativo
presenze@uniud.it
tel. 0432/556332 – 0432/556327