Il dipendente può richiedere una riduzione dell'orario di lavoro secondo tre modalità: orizzontale (prestazione di lavoro ridotta in tutti i giorni lavorativi), verticale (prestazione di lavoro solo in alcuni giorni della settimana o in determinati periodi dell’anno) o mista (prestazione di lavoro resa in alcuni giorni della settimana o in alcuni mesi dell'anno con orario ridotto). La concessione del part time deve essere concordata e approvata dal responsabile della struttura.

Normativa

• art. 1, commi da 56 a 65, Legge 662/1996
• art. 107 CCNL 18.01.2024
• art. 2.1 delle Disposizioni interne sull'orario di lavoro e sulle assenze dal servizio
• Disposizioni interne per la trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale (P.D. n. 231 del 5.09.2013)
• Nota relativa alla modifica art. 3 “Modalità di richiesta e procedura di concessione” per la trasformazione del rapporto di lavoro (tempo pieno/tempo parziale)

Procedura

Il dipendente è tenuto a presentare all'Ufficio Personale Tecnico Amministrativo il modulo compilato di richiesta part time o di modifica del regime orario entro le seguenti scadenze:

• 31 agosto con decorrenza dal 1° gennaio
• 28 febbraio con decorrenza dal 1° maggio
• 30 giugno con decorrenza dal 1° settembre
  
  

Modulistica

Modulo di richiesta part time o di modifica regime orario per il personale tecnico amministrativo
Modulo di richiesta part time per i collaboratori ed esperti linguistici
Modulo definizione profilo orario

Per informazioni:

Direzione Risorse Umane e Affari generali (DARU)
Ufficio Personale Tecnico Amministrativo
anna.maurigh@uniud.it - elisa.budai@uniud.it 
tel. 0432/556363 - 0432/556206